联合办公场所已经适合企业挖掘人才

办公空间对企业和员工意味着什么？在疫情的影响下，问题的答案发生了翻天覆地的变化。最近，JLL仲量联行发布了《人力资源透视:如何创造一个成功的混合办公场所》?报告，从人文角度重新审视了新模式下的办公场景。

在混合办公管理模式进行推行下，企业的人才发展策略将面临选择哪些新的机遇和挑战？办公工作场所又在其中扮演了一个怎样的角色？雷格斯将带您一一探索。

混合办公的未来

近两年来，全球疫情加速了混合型办公模式的发展，并逐渐成为许多企业的后疫情工作场所常态。埃森哲(Accenture)发布的一份关于未来工作的报告显示，2021年83% 的受访者认为，混合办公是最好的工作方式，也是平衡健康与幸福的最佳解决方案。

仲量联行(Jones Lang LaSalle)对亚太地区的最新研究还显示，在疫情爆发一年后，超过一半的企业采用了混合办公模式，而78%的受访经理预计，未来一年，企业将继续使用办公或远程办公模式的混合模式。

不论对于公司员工福祉还是一个企业经济效益而言，混合办公管理模式俨然已成为中国未来办公世界不可忽视的主流新常态。而如何确保我国企业的不动产策略研究能够得到满足学生这一趋势下的新办公场景需求，成为了提高企业向混合办公转型的关键挑战。

办公场所企业的第二人力资源。

在2021年针对大公司的评论网站 Glassdoor 上，提到“混合”这个词的人数同比增加了1074% ，使其成为年度词汇

截至2022年4月底，全球最大的求职网站“mixed”关键词一年内激增6531%，成为该网站增长最快的词汇之一；

IWG集团公司最新一项主要针对2,000名办公室职员的调查结果发现，有88％的人可以表示会选择混合式办公作为学生自己在下一段职业教育生涯发展中最期待的员工福利，而近半数人表示他们只会考虑技术支持企业混合工作服务模式的职位。

“办公室”的概念正在重新定义，以满足员工灵活选择自己的工作时间和地点的需要。 在仲量联行采访的241名亚太地区高级人力资源专业人士中，85%的人力资源主管认为，提供远程/混合办公选择对于吸引和留住优秀人才至关重要。 办公场所的多样化功能、选址的通勤成本、有利于激发创造力、促进合作的办公氛围，都成为企业在混合办公新常态下吸引和留住优秀人才的有效工具。

Regus 企业的“转换工件”

作为引领办公模式变革、倡导灵活办公空间的先锋品牌，雷格斯致力于帮助企业打造理想的办公空间，让员工以更舒适、更高效的方式工作。通过遍布全球的3500多个高品质的联合办公中心，雷格斯为企业提供不受风险或租赁影响的灵活成长空间，同时也以周到的服务为员工提供便捷的办公地点和高品质的办公氛围。

在中国作为大陆发展地区，雷格斯遍及北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、长沙、大连、杭州、昆明、南京、天津、西安、武汉等近31座城市。每一处雷格斯办公管理中心工作都以明亮、激发学生灵感的办公网络空间，多样化的办公软件产品可以帮助提高企业文化吸引顶尖技术人才，完成新办公常态下的快速进行转型，实现经济业务的高速稳定增长。